近日，同仁堂集团召开2025年“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，集团党委书记、董事长戴小锋出席会议并讲话。会议由集团党委副书记、总经理邸淑兵主持，集团领导班子成员、总经理助理、集团总部中层副职以上干部、各直属单位领导班子成员和提级管理三级单位主要负责同志共计130余人参会。市纪委监委驻市国资委纪检监察组相关负责同志到会指导。
会议深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定精神及其实施细则，传达学习市国资委系统警示教育大会精神，观看了集团警示教育片《廉方去疴正风纪》。集团党委常委、纪委书记，监察专员岳浩延通报了同仁堂系统内部违纪违法典型案例，为全体参会人员敲响警钟。
会议强调，各单位、各部门要以此次警示教育大会为契机，深化以案为鉴，筑牢思想防线，从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动学查改贯通融合，持续将全面从严治党向纵深推进，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
一是要提高政治站位，深刻认识新时代加强国有企业作风建设的极端重要性。作风问题本质上是党性问题，要走好落实决策部署的“第一方阵”，将政治自觉转化为行动自觉，不打折扣、不搞变通、不做表面文章，以扎实工作成效诠释对党忠诚。当前正值“十四五”规划收官与国企改革深化提升阶段，必须以更高标准强化作风建设，将“红线”意识融入日常管理，实现“治未病”与“祛顽疾”双向发力，不断提升创造力、凝聚力、战斗力，确保上级决策部署在同仁堂落地见效。
二是要深化以案为鉴，精准剖析违纪违法案例的根源本质。各类通报暴露出部分党员干部在思想认识、纪律意识、作风建设以及企业制度执行上存在突出问题，必须引起全集团上下的高度警惕和深刻反思，要把身边人身边事的教训，转化为刻在心底的警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三是要坚持刀刃向内，以作风建设为突破口推进全面从严治党。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分认识各类违纪违法案件的严重危害和恶劣影响，以高度的政治自觉扎实做好“以案促改”工作。各级党组织要压紧压实主体责任。各级纪检组织要扛稳抓牢监督责任。各级领导干部要带头遵守党的纪律规矩，带头严格执行中央八项规定精神，严于律己、严负其责、严管所辖。要持续正风肃纪反腐，毫不松懈纠治“四风”，深挖细查隐形变异问题，扎实开展违规吃喝集中整治工作，立足“办案是最有力的监督”，持续办理一批有震慑作用的、不收敛不收手的贪腐问题。同时，精准落实“三个区分开来”，为实干担当者撑腰鼓劲。要抓实巡视巡察反馈问题整改工作，切实把严的标准、严的要求、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
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